Freins périphériques à l’emploi

Objectifs

Lever les freins à l’emploi et à la formation par le développement des services spécifiques permettant de réduire les inégalités face au temps, notamment entre les femmes et les hommes et prévenir des situations d’exclusion.

L’objectif est de permettre aux partenaires d’apporter des réponses adaptées et pertinentes aux freins identifiés sur le territoire et de lutter contre la discrimination.


Valeur ajoutée attendue

Identifier l’ensemble des freins à l’emploi du territoire

Construire une offre de services mutualisée


Description de l'action

- Etat des lieux de l’existant

- Elaboration d’un questionnaire sur les freins à l’emploi

- Traitement des données et analyse des attentes de la population

- Repérage de la nature et du nombre de demandes traitées par la Mission Locale, Cap Emploi, Pôle Emploi et les secrétaires de Mairies

- Construction d’une offre de services mutualisée permettant d’agir sur les freins à l’emploi (simulation d’entretien, mobilité, lutte contre l’illettrisme, garde d’enfant, relooking, confiance en soi, logement…)

Communication et diffusion de l’outil

Ressources et partenariat

Spel élargi

Equipe MDE, CTC, ADEC, CAPA, DIRECCTE, Mission Locale, Pole emploi, Centres de formation, Ville d’Ajaccio, CRAII, FALEP, Conseil Général


Pilotage et évaluation

Sur cette action, l’évaluation sera faite via différents panels de la Mission Locale, de Cap Emploi, de Pôle Emploi et des secrétaires de Mairies



Accès des publics visés à l’emploi

Taux de placement en emploi du public cible



Illettrisme, Mobilité, Logement, Fracture numérique, Garde d’enfants, Autres

Nombre de demandes

Délai de la concrétisation de la levée du frein

% du nombre de demandes traitées



Adhésion des partenaires à la démarche

Nombre de partenaires